綠建文化

攻堅克難凝聚正能量 背影力量弘揚精氣神

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在國家“一帶一路”的政策驅動下及西安建工集團“混改”的影響下,經營思路的靈活轉變迎來了建工各個產業集團的飛速發展。綠建集團作為十大產業集團之一,搶抓機遇勇闖市場,攻堅克難加快施工,深化管控挖潛創效,各項經營性指標連年翻番,企業經營發展保持良好態勢。

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在上半年經營工作總結會上,董事長陳震提出了“背影文化”,鼓勵全體干部沖鋒在前,以身作則,激勵員工堅定信心,眾志成城,將“背影文化”滲透到每一件工作中,用“背影管理”打造綠建人文情懷,凝聚綠建發展正能量,努力推動綠建集團向前發展。

“背影”的力量,就是要在茫茫黑暗中,用自己的光芒,帶著隊伍不斷前進。就像希臘神話中丹柯把心拿出來燃燒,照亮后人前進的道路一樣。越是在困難的時候,領導干部就越要發揮主觀能動性,弘揚正能量,鼓舞隊伍必勝的信心,引導隊伍走向一個又一個勝利。

“背影”精神就是一種不畏艱難、迎難而上、時刻沖鋒在前的精神。作為領導,將“給我干”轉變成“跟我來”的工作方式,讓員工對企業發展充滿信心,給員工帶來積極向上,努力拼搏的精氣神,讓企業時時刻刻充滿正能量。

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“背影”的力量讓我們綠建人挺近雪域高原,攀越世界屋脊,建設國內海拔Z高、西藏規模Z大的物流園。面對氣候惡劣、高原反應、材料短缺等等困難,我們沒有退縮。為了工程如期交付,綠建人不畏嚴寒,攻堅克難,完成了一個個不可能完成的任務,為企業發展奉獻著滿腔熱血。

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“背影”是綠建集團的企業文化,也是我們的企業經營管理模式。歐洲的貴族文化、精英文化是歐洲企業經營模式,也一種是精品模式。美國的開拓創新,靠創新驅動的文化使美國企業科技產業遙遙領先領先。日本企業靠其獨有的工匠文化及精益求精的精神,使其產品成本不斷降低,創造了物美價廉的經營模式。

綠建集團從建筑企業轉型升級出發,大力推動裝配式建筑,走上了一條具有“綠建特色”的可持續發展之路。正是這股強大的“背影”力量,使得我們走上了綠色發展的快車道。

一個企業如果沒有自己的文化,必將乏陳無味,更不能壯大。一個有追求的企業,必須要通過文化引領使其達到高于同行業的水平,只有這樣,方能成就不朽基業!      


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