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快樂學習啟動“鷹計劃” 全力打造團隊“高效能” ——綠建集團組織《高效能人士的七個習慣》主題培訓

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為打造高效能企業團隊,綠建集團人力資源部于1月19日開啟人才梯隊“鷹”計劃第二階段,組織20余名人才梯隊學員開展《高效能人士的七個習慣》主題培訓,總經理丁振榮作為“職業導師”為學員授課。


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在培訓過程中,丁總結合自身工作經歷,講解史蒂芬·柯維著作《高效能人士的七個習慣》提出的七個習慣,生動直觀地闡述了職業人成功所需要具備的七種習慣,引起了培訓人員的共鳴。

修有依,行有力,用思想帶動行動。丁總希望參培人員通過改變工作態度和對人際關系的看法,使思考和行為方式發生變化,進而形成良好的習慣,Z終使自己實現人生目標。


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高效能人士的七個習慣

習慣一:積極主動 個人愿景的原則

習慣二:以終為始 自我領導的原則

習慣三:要事第一 自我管理的原則

習慣四:雙贏思維 人際領導的原則

習慣五:知彼解己 同理心交流的原則

習慣六:統合綜效 創造性合作的原則

習慣七:不斷更新 平衡的自我更新原則


文/圖  張楊

 

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