綠建文化

致敬平凡而又偉大的“綠建背影”

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“我們作為領導要沖鋒在前,以身作為,起到帶動作用。我本人要給班子成員看到‘背影’,班子成員要給分管的部門中層看到‘背影’,中層要給員工看到‘背影’,一級傳一級,將‘背影文化’滲透到每一件工作中,用‘背影管理’打造綠建人文情懷,凝聚綠建發展正能量?!标愓鸲麻L在綠建集團2019年上半經營工作總結會上提出了“背影文化”。

 

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“背影”是全體綠建人努力奮進的方向。綠建集團在領導班子的堅強帶領下,在全體員工的努力拼搏下,闖出了一片新天地。不論是充滿神秘感的拉薩之城,還是彩云之巔的云南,不論是美麗如畫的新疆,還是具有美食之稱的成都,綠建集團的足跡遍布祖國大江南北,處處彰顯著“背影的力量”。綠建人搶抓機遇勇闖市場,攻堅克難加快施工,深化管控挖潛創效,處處發揚著著“鐵軍精神”、“工匠精神”,這種對工作的堅定、踏實、精益求精,是新時代綠建人身上折射出的寶貴品質,這種精神已經融入到每一位綠建人的血液,轉化為對品質的崇尚、對房建事業和綠建集團的熱愛。

 

 

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8月7日的東北之行,讓我深刻感受到了“背影”的力量。3天3座城市,領導們不是在考察調研的路上,就是在會議室座談,每到一處都留下了風塵仆仆的身影。他們把勇于擔當、腳踏實地、埋頭苦干,帶領團隊的目標鎖定在“干成事”上,把集體智慧凝聚在“干成事”上,把集體力量傾注在“干成事”上,這種干事創業的精神已經成為一種追求、一種責任、一種收獲。

 

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綠建集團今天的發展,是全體員工追隨領導的“背影”,一步一個腳印,堅定的走出一條發展之路。綠建集團的未來,需要我們每一位綠建人加快步伐,義無反顧奮力地追趕領導的腳印,擁有勇于開拓的精神、勇挑重擔的毅力、勇于擔當的作風、不斷奉獻的情懷,弘揚鐵軍精神,全力推進企業實現新的突破和跨越,為打造一流的綠色建筑企業集團努力奮斗。

 

回首過去,
我們過得很充實、
走得很堅定。
展望未來,
我們的目標更高、更難!
可是,山再高,
往上攀,總能登頂;
路再長,走下去,總能到達!

我們大家還要一起拼搏、一起奮斗。我堅信,憑借著我們綠建人鍥而不舍、勇攀新高的創業精神,心齊氣順、風正勁足的干事氛圍,敢為人先、務實進取的工作熱情,我們的目標一定會實現,我們的明天一定會更美好。


文/圖  張瑞華

 

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